-
第四十回：強い組織を築くための社長の役割と特徴
現代のビジネス環境では、組織の「規模」よりも「強さ」が求められています。強い組織とは、一人ひとりの力が最大限に発揮され、共通の目標に向かって一丸となれる組織... -
第三十九回：従業員が成長する仕組みをつくる
成長が会社の未来をつくる 今日は「従業員が成長するための仕組みづくり」についてお話しします。会社が成長し、社会に価値を提供し続けるためには、従業員一人ひとりが... -
第三十八回：社長と社員の想いや意識の差をどう埋めるか
会社を運営し、日々の仕事を進める中で、社長と社員の間に想いや意識の違いが生じることは避けられない現実です。この差を放置すれば、会社全体の連携が崩れ、一体感が... -
第三十七回：採用のミスマッチを防ぐために
採用活動とミスマッチの課題 採用活動において「ミスマッチ」という課題は、どの企業にもつきものです。優秀な人材を採用しても、入社後に思ったような成果が得られなか... -
第三十六回：組織を成功に導く「評価のメリハリ」
皆さん、こんにちは。 本日は、私たちの会社が取り組む「評価のメリハリ」について、具体的な方法やその意義をお話ししたいと思います。 評価は、社員一人ひとりの成長... -
年末年始休業のお知らせ
平素は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間 2024年12月28日（土） ～ 2025年1... -
第三十五回：リモートワーク時代の成功への鍵
私たちの働き方が劇的に変わりつつある現代、リモートワークは単なる選択肢ではなく、多くの企業で日常的な働き方として定着しています。この変化は、生産性向上や柔軟... -
第三十四回：オンライン商談で成功するためのポイント
今日はオンライン商談でうまくいくためのポイントを、できるだけ分かりやすくお話ししていきたいと思います。オンラインでの商談は対面とは少し違うチャレンジがありま... -
第三十三回：社員との距離感について
今日は「従業員との距離感」について少しお話ししたいと思います。会社って、いろんな人が集まって、みんなで力を合わせて一つの目標に向かっていく場所ですよね。その... -
第三十二回：自己投資で未来を変えよう
今日は「自己投資」についてちょっとお話ししたいと思います。これは、僕自身がずっと大事にしてきた考え方で、経営者としても個人としても成長を続けるためのエネルギ...
